具体的な業務内容
【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円〜
当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。
■業務内容：
◇採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・採用オペレーションの設計、実行
◇育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画、運用
・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
・人事制度の改善、運用
■組織構成：
メンバー：2名（20代／新卒・中途採用、育成・研修を分担して担当）
※現状、人事部は上記2名に加え、取締役が人事部長を兼務しています。
本ポジションでは、経営陣と密に連携しながら業務を推進いただけるため、経営視点を持って人事戦略をリードし、制度設計や組織づくりをゼロベースで担っていただけるフェーズです。
■ポジションの魅力：
◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大
・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます
◎成長フェーズの企業ならではの面白さ
・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
