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    • GMOペイメントゲートウェイ株式会社の求人情報(【渋谷】自社決済プロダクトの提案営業 ※次世代決済プラットフォーム「fincode by GMO」/【dodaエージェントサービス 求人】)

    GMOペイメントゲートウェイ株式会社

    【渋谷】自社決済プロダクトの提案営業 ※次世代決済プラットフォーム「fincode by GMO」/【dodaエージェントサービス 求人】

    【渋谷】自社決済プロダクトの提案営業 ※次世代決済プラットフォーム「fincode by GMO」/【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    35歳以上も歓迎
    年間休日120日以上
    週休2日制
    産休・育休取得実績あり
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/06/16
    • 掲載終了予定日:2025/09/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【渋谷】自社決済プロダクトの提案営業 ※次世代決済プラットフォーム「fincode by GMO」/

    〜19期連続増収増益/多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数/日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜

    ■業務内容
    GMOペイメントゲートウェイグループが満を持してリリースした次世代の決済プラットフォーム「fincode by GMO」。
    [「fincode by GMO」のご紹介ページ:https://www.fincode.jp/]
    2022年のサービスローンチから数年の新しいサービスだからこそ、お客様やパートナー企業との対話を通じて、新機能や新サービスを自ら生み出し、サービスの未来を共に創る醍醐味があります。
    また、少数精鋭の専門チームとして営業担当一人ひとりが大きな裁量を持ち、自らのアイデアを事業成長にダイレクトに反映できる環境です。
    ・「fincode by GMO」を中心とした自社決済プロダクトの提案営業
    ・お客様のビジネスモデルや課題に合わせた決済スキームの設計、提案
    ・SaaS、プラットフォーム事業者向けの新規営業および既存顧客フォロー
    ・プラットフォーマー、ECベンダーとのアライアンス営業、共同提案
    ・新機能リリースに伴うアップセル提案、導入支援

    ■特徴
    ・自社開発サービスのため、お客様の声をスピーディに反映可能
    ・GMOペイメントゲートウェイグループの信頼性・安定性を背景に、新しい決済サービスを提案できる
    ・直観的なAPIを意識した設計で、エンジニアからの評価も高く、技術的な理解を深められる環境
    ・SaaS企業・プラットフォーム事業者を中心に事業成長を決済面から支援できる

    ■環境面:
    ・GMOイプシロンは、GMOペイメントゲートウェイ(東証プライム市場上場)グループの戦略的グループ会社として、オンライン決済や金融関連サービスを提供する決済プラットフォーマー
    ・約60名規模の少数精鋭組織で、経営層とも近い距離で事業推進が可能、平均年齢30代前半、部門間のコミュニケーションも活発でオープンな職場、GMO各社との連携で、最新技術・知見を吸収できる
    *本募集は、GMOペイメントゲートウェイ株式会社の正社員として入社し、GMOイプシロンへの出向を前提としています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      【MUST要件】*以下いずれかに該当する方
      ・提案型の法人営業経験3年以上(業界、商材、金額感 不問)
      ・IT業界/SaaS業界/金融業界/決済業界いずれかの営業経験3年以上

      【WANT要件】*以下いずれかに該当する方
      ・SaaS企業向けの営業経験
      ・銀行等の金融機関で営業経験
      ・決済、金融関連サービスの企画や要件定義経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      GMOイプシロン株式会社
      住所:東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル(受付7階)
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      大阪(大阪市北区)福岡(福岡市天神)に転勤の可能性あり。
      ※将来的に転勤の可能性がありますが東京勤務数年後の異動が前提です

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <その他就業時間補足>
      在宅勤務体制:週2回を上限として在宅勤務実施可(入社後一定期間は原則出社)

      給与

      <予定年収>
      550万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):276,000円〜376,000円
      固定残業手当/月:54,000円〜74,000円(固定残業時間25時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      330,000円〜450,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は前職を考慮し、決定します。
      ■賞与:年2回(6月・12月)
      また、以下手当として含まれます。
      休日勤務手当 / 深夜勤務手当 / 家族手当 / 親孝行手当 / ライフプラン手当 / 単身赴任手当 / ライフプレミアム手当等

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(入社時から付与)、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:※通勤手当は就業規則に基づき別途支給
      家族手当:配偶者2万円、扶養者1人につき5千円
      社会保険:社会保険完備

      <定年>
      60歳
      再雇用制度有

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等

      <その他補足>
      ■出産育児サポート制度(ファミリーサポート制度・時差通勤など)
      ■各種表彰制度 (社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など)
      ■出産祝金 (1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円)
      ■健康診断 (人間ドックなど)
      ■従業員持株会制度
      ■慶弔見舞金
      ■社内カフェ(ドリンク・朝食・ランチ提供)※Barタイム(毎週金曜夜)各種イベントあり
      ■社内託児所施設
      ■社内マッサージルーム
      ■社内お昼寝スペース
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      GMOペイメントゲートウェイ株式会社
      設立 1995年3月
      事業内容
      【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】
      弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。
      オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導入されています。
      決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL(Buy Now Pay Later)、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金融技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現と社会の進歩発展に貢献しています。
      さらに、多様なデータを蓄積し、その活用・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。
      ■人材に対する考え方
      私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力は、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中心にあります。
      (特徴)
      ・多様性を力に変える組織作り
      社員一人ひとりがオーナーシップを持って活躍できる環境を目指しています。実力を正当に評価する文化のもと、多様な人材が協働できる場を提供。また、「全員で採用し、全員で育てる」ポリシーに基づき、個々の可能性を最大限に引き出す風土を大切にしています。社員全員が「業務の心得」に基づき切磋琢磨することで、自己成長と企業価値の向上を実現しています。この心得は、現場と経営をつなぐ共通言語であり、誇れる仕事を生み出す原動力です。
      ・健康が未来を創る
      「心身ともに健康であること」がすべての基盤。私たちは、栄養士監修の食事や最新設備のジム、ストレスケアプログラムなど、Well-beingを支える取り組みを充実させています。健康リテラシーを向上させる研修やデータ分析を活用し、全員が健康で意欲的に働ける環境を整えています。
      資本金 13,323百万円
      売上高 【売上高】73,785百万円 【経常利益】25,187百万円
      従業員数 853名
      本社所在地 〒1500043
      東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F
      URL http://corp.gmo-pg.com/
    • 応募方法