【兵庫/商業デベロッパー】ショッピングセンターの新規開発★立地調査/用地取得/実施計画/開業準備【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PM業務や商業施設の運営開発業務の経験
・デベロッパーやプロパティマネジメントの経験

契約・嘱託社員

＜転勤＞
当面なし
★転居を伴う転勤なし★
支店が芦屋、住吉、神戸、明石、姫路でJR神戸線沿線のため異動があっても転居を伴わないことが基本です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:00

＜その他就業時間補足＞
2024年度　月残業平均20時間程度

＜予定年収＞
580万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜420,000円

＜月給＞
300,000円〜420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2024年度実績5.4ヶ月）
※基本給は年齢、経験及び資格により異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日
■年末年始休暇あり（12/31〜1/1）
■有給休暇（入社時10日間程度（入社月による）。試用期間3か月間のうちは3日間使用可。次年度4月1日に15日〜20日付与）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの雇用継続制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
宅地建物取引士、SC経営士、一級・二級建築士、日商簿記等、資格試験受験に対する補助制度あり。

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児、介護休職制度
■時間年休取得制度
■JR西日本グループ社員持株会、リロクラブ
＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・業務実績に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
※継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）契約社員で採用後、正社員登用有。
【過去登用実績は100％】
【正社員登用について】トラブルや問題等がなければ基本的に正社員登用になります。


契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無