具体的な業務内容
【東京】自社サービス開発マネージャー（フロントエンジニア）◇企業成長率500％のセールステック企業
【企業成長率500％の急成長企業/営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー/新規プロダクト開発にも携われる】
■同社について：
同社は、主に中小企業の企業様を中心に、営業やマーケ・SNS等の運用支援を行っております。
お客様の中には、営業力のスキルや人手不足により営業が足りていないというお声が多く、そのようなお客様に応えるべくテレアポを俗人化せず、一律で同じクオリティの出せるトークスクリプト等の自社システム開発等に取り組んでおります。
今回は開発部門の体制強化を進めており、フロントエンドからバックエンドまで自社開発のCTIシステムの開発全般をリードできるフロントエンジニア（マネージャー）を募集しています。
【業務内容】
数年以内の上場を目指すセールステックベンチャーで、開発マネージャーとしてご活躍いただきます。実務に加え、開発チームの立ち上げや新規サービス開発にも携わり、スキルを最大限に活かせるポジションです。
（1） 自社CTIシステムの新機能開発と運用保守
開発業務：要求ヒアリング、タスク管理、要件定義、設計、実装、レビュー、テスト、リリース
運用保守業務：バグ修正、課題提起・機能改善、運用・保守体制の改善
【開発環境】
フロントエンド：Nuxt2
バックエンド：Express
OS：Amazon Linux
DB：MongoDB
（2） 開発チームの立ち上げとマネジメント
外部のフルスタックエンジニアと協力して開発をスタートし、最終的には内製化を目指します。
（3） 新規プロダクトの開発
事業拡大に向けた新規プロダクト開発を予定しており、企画・発案からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。
■魅力：
・自由度の高い実装環境：最新のフレームワークを活用し、実装やアーキテクチャに関して自由度を持って進められます。
・新規事業に携わる：プロダクトの構成やサービス設計にビジネス視点で関わり、ビジネス全体にインパクトを与えられる環境です。
・開発チームを一から立ち上げ：上場準備中の急成長企業で、自分の理想に合った開発チームを構築しマネジメントのスキルを磨くことができます。
・CTOを目指せるキャリアパス：開発マネージャーからさらにキャリアアップし、CTO候補としての成長が期待されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
