【名古屋エリア／未経験歓迎】Curensology 販売スタッフ／〜アダストリアG〜福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※業界未経験歓迎
■必須条件：正社員として接客販売経験をお持ちの方・ブランドに興味・関心をお持ちいただける方
■歓迎条件：・アパレル業界での接客販売経験をお持ちの方・同社と近しい価格帯での接客経験・百貨店ブランド、又はセレクトショップでの販売経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30〜22:30（シフト制）

＜その他就業時間補足＞
拘束9時間30分、実働8時間、休憩90分のシフト制勤務

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制
前払い退職金制度有（退職金を毎月の給与に上乗せして前払い。金額または半額を確定拠出年金に拠出可）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜260,000円

＜月給＞
205,000円〜260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・賞与年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・月9日休み(5月・8月は10日）・年間休日119日（春夏冬の季節休暇各3日を合わせ119日お休み可）・年次有給休暇(入社時に10日付与。半日単位の有給休暇制度有)・育児/介護休暇・リフレッシュ休暇等

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円迄
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
満65歳 継続雇用制度有ただし、勤続年数5年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・昇給（年1回／4月）・賞与（年2回／6月・12月）・残業代支給・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・社員割引・育児支援制度・従業員持株会・婦人科検診補助（婦人科検診の費用を一部補助）・育児支援補助（育休復帰者が、お子さんを保育施設に預けて勤務している場合、保育料の半額（最大2万円）が補助されます。）・各種施設優待制度・中途入社研修あり（企業理念、企業理解、ビジネスマナー、仕事の基礎、接客基礎/応用、部下育成、キャリアデザイン等）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月