具体的な業務内容
広告・人材領域営業(プレイングマネージャー）ニッチ業界特化/インセンあり/4期連続売上UP
◆◇パチンコ・飲食・葬儀業界などへの広告、人材紹介・求人サイト展開企業／前年比給与28%アップ！／残業30h／他業界出身の方も活躍中！／年齢に関係なく成果を評価／20代社員多数活躍中！◆◇
■業務内容：
・営業部隊ではパチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界の企業に対して当社の広告サービス(YouTube広告運用、動画サイトなど)、人材サービス（新卒・中途・アルバイト）営業活動、支援を行います。
・プレイングマネージャーとして、顧客と近い距離で仕事をしつつ、チームのマネジメントにも取り組める点が魅力です。
・入社後はまずメンバーとして業務を覚えていただき、早くて半年後にリーダーとしてご活躍いただく想定です。
■業務詳細：
・パチンコホール業界をメインとした新規・既存クライアントへの広告サービス、人材サービス企画提案
・サービスの企画設計および実行
・チーム全体の戦略立案、チーム数値管理、メンバーマネジメント
※担当企業数：20〜30社
※チームメンバー：1~5名ほど
※経験によってどの領域のチームになるかを決定
■組織構成：
◎営業本部は現在29名が所属しており明るい組織です。男女比は14：15
現在営業本部は営業部隊と営業支援部隊にわかれており、連携をとり、お客様への商談→受注→役務提供を行っています。
◎月初に全体MTGを開き、他商材勉強会、月間アワードという素晴らしい受注エピソードを共有、表彰するという会を行っています。
◎マネージャー層は30代（5名）が多いですが、リーダー層以下はほぼ20代で若い組織ではあります。チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業本部全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強いです。
■ポイント：
・中途：新卒の割合5：5。
・現在の執行役員は、中途（プレイヤー）で入社し8年で執行役員に昇格。
■キャリアパス：
・入社半年でリーダー、4年目で営業部長へ昇進実績あり。
・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。
・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
