具体的な業務内容
【東京駅直結】人事企画（リーダー候補）◆東証プライム上場／人事制度設計、規則改定等／ROE15％以上
〜会社法に強みをお持ちの方歓迎／約2000名規模のJBCCグループ／ゆくゆくはマネジメントもお任せ／24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業〜
■概要：
・東証プライム上場/JBCCグループのコーポレート機能を担う同社にて、人事企画（リーダー候補）として制度設計・運用や組織開発領域など、幅広くお任せします。
※IT業界でもトップクラスの利益率を誇る当社にて、中期経営計画にて更なる飛躍的成長を試みている中で、人事領域の整備に携わりたい方を歓迎します。
■業務内容
現在、職務等級制度導入及びそれに付随した規定変更を実施予定のフェーズです。そのため、人事制度企画、就業規則改定等の知見をお持ちの方を歓迎しております。
・人事制度の設計・運用（規程、評価・目標管理制度等）
・組織開発・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施
・チームマネジメント
■組織構成
・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。
※本ポジションでは、労務チーム所属として、制度改革や規定変更などに従事いただきます。
■就業環境
・平均勤続年数：17.2年（離職率：4％）
・全社の月平均残業時間：社員一人当たり10〜15時間程度
・有休平均取得日数（取得率）：13日（70％）
・育休取得率：男性80％／女性100％
・リモートワーク率：60％
・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％）
■当社（ＪＢエキスパート）について
JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。
現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています
■JBCCグループについて
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
