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    【フルリモート可】フロントエンドエンジニア/立ち上げフェーズの新規プロダクト開発【dodaエージェントサービス 求人】

    【フルリモート可】フロントエンドエンジニア/立ち上げフェーズの新規プロダクト開発【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    35歳以上も歓迎
    転勤なし
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    • 情報更新日:2025/06/05
    • 掲載終了予定日:2025/09/03
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【フルリモート可】フロントエンドエンジニア/立ち上げフェーズの新規プロダクト開発

    【約1500以上の事業者ショップにご利用いただく「ecforce」/設計から技術選定、開発、運用までを「0→1フェーズ」で担当】

    ビッグデータグループにてフロントエンドエンジニア業務をお任せします。グループミッションとして、「コマースビジネス」に関わる事業者がビジネスとして大きな成果を発揮できるよう、プロダクトを開発し、データドリブンな開発を目指しています。

    具体的には「約1500以上」の事業者ショップにご利用いただく「ecforce」に蓄積されたビッグデータを利活用できる基盤を構築し、オンライン・オフラインのチャネルを問わずに多くのユーザーを獲得できる仕組みや、継続的なショップ利用を促進するためのCRM強化やLTVの向上などに繋げていただきます。

    今回所属予定のユニットでは新規プロダクトを扱っているため、設計から技術選定、開発、運用までを「0→1フェーズ」で担っていただきます。

    ■具体的な業務内容:
    kubernetes上に構築したアプリケーションの開発や運用業務に携わっていただきます。
    ・アプリケーション開発
    ・データ系アプリケーションのワークフロー開発
    ・運用改善

    ■プロダクト詳細:
    「ecforce cdp」は、ecforceを中心にあらゆるデータを集約・加工を行えるカスタマーデータプラットフォームを提供するプロダクトです。
    データ集計:コネクションと呼ばれる様々なインターフェースを用意し、あらゆるデータを集約します。
    データ加工:大規模データを扱えるように高性能なライブラリを使用し、ワークフローを実行します。
    専門性を排除したシンプルな設計と、直感的で使いやすいユーザーインターフェースで、データアナリストなどの専門人材がいなくとも簡単に利用することができます。

    ■配属先部署:ビッグデータグループ
    当社サービスの基幹となるSaaSプロダクト内に蓄積された「コマースビジネス」にかかわる様々なデータやナレッジを利活用できる新規プロダクトの開発に従事しているグループです。
    グループの中には、それぞれのプロダクト開発をメインで担当する「ユニット」という組織単位が附属しています。
    ・MA開発ユニット
    ・BI開発ユニット
    ・CDP開発ユニット
    ※本ポジションは「CDP開発ユニット」への所属となります。

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・TypeScript を利用したWebアプリケーション開発経験
      ・React.js を利用したWebアプリケーション開発経験

      ■歓迎条件:
      ・Next.jsのApp Router関連の知識
       RSC/サーバーアクション/PPRなど
      ・UI Tailwind/Radix
      ・CICD Github Actions
      ・テストフレームワーク vitest/playwright
      ・AI関連 ai-sdkなど

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
      勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(フルリモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:11:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      10:00〜19:00

      給与

      <予定年収>
      700万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):364,240円〜520,327円
      固定残業手当/月:128,082円〜182,925円(固定残業時間45時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      492,322円〜703,252円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      原則、土日祝※会社カレンダーによる
      有給休暇(10日〜20日/入社初日から付与)、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給(上限4万円/月)
      社会保険:補足事項なし

      <教育制度・資格補助補足>
      ■書籍購入制度
      ■勉強会、資格取得補助

      <その他補足>
      ■関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)への加入
      (スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等)
      ■不動産仲介業者との提携(割引制度あり)
      ■Mac、モニター等全支給
      ■ドリンクマシン使い放題
      ■屋内の受動喫煙対策:屋外喫煙場所あり(ビル屋上)
      ■クライアント商材や自社商材を購入時補助金あり

      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      6ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社SUPER STUDIO
      設立 2014年12月
      事業内容
      ■事業内容:
      当社は日本に先駆けたD2C支援専門企業として、SaaS事業、D2Cコンサルティング事業を行っています。 SaaS事業では現在、ECプラットフォーム『ecforce』を運営しており、約1200ショップに利用いただいております(2023年12月時点)。導入ショップの平均年商は、業界最高水準である約2億円、メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受け、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。
      資本金 7,972百万円
      従業員数 290名
      本社所在地 〒1530064
      東京都目黒区下目黒2-23-18 目黒山手通ビル 8F
      URL https://super-studio.jp/
    • 応募方法