具体的な業務内容
【東京/御茶ノ水】火災保険査定<経験者>■定着率95%/残業月10時間ほど/土日祝休/年124日
<コンサル事業などを手掛ける当社の審査部において【火災保険査定】のメンバーを募集いたします>
■職務概要
特定業者から火災保険/少額短期保険を受託しております。それらの案件について、損害保険（火災保険）の支払い担当としてご活躍いただきます。
■募集背景
来期に1名定年退職を迎える予定です。また委託元の組織変更の都合上、ご依頼が増加傾向にあります。
そこで組織強化を図るため、損害審査の経験をお持ちの方を採用したいと考えております。
■組織体制
審査部：7名（うち1名はアシスタント）で構成。
うち火災保険査定に関連する担当は3名となります。ここの1名が定年を迎える予定となります。
40代後半のリーダー（男性）、30歳前後のメンバー（女性）2名が活躍中です。
■お任せしたい業務
1.損害調査・査定：
2.事故受付・書類作成：
3.業務のレポーティング：
■顧客層について：
少額短期保険：主に学校共済やゴルフ場を対象としています。
■職場環境：
当社では充実した研修制度を整えており、入社時には導入研修やOJTを通じて、会社の組織や共済、オペレーションについて学ぶことができます。また社員を大切にする社風が根付いており、３年間の定着率は95％以上、育休や産休の実績もあり、残業月10h以内、完全週休2日制（土日祝）を採用しております。意欲的に業務設計をして取り組まれる方には、ワークライフバランスの整った環境です。
■キャリアステップ
今回の募集では、損害査定５年を目安としております。火災に限らず自動車の経験でも、審査の流れなど一定の理解があるため、研修/OJTでキャッチアップいただく前提でスタートしていただく予定です。経験を確認させていただき、十分な経験をお持ちの方は、早期に実践にてご活躍いただきます。
なお、リーダークラスの目安としては、委託先との定例MTGにおいてモラル案件などの事象に対して、対応報告や今後の進め方などを論理立てて報告ができ、方向性を複数示せる方になります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
