具体的な業務内容
【池袋】採用担当（人事）◇残業20時間程度／中途・新卒の採用に携われる／入社者と会社の未来に寄与する
〜「日本の力になる人の、力になりたい」をモットーに多文化共生社会の実現に向けた事業展開を行う企業／新卒・中途採用をお任せ／17か国のスタッフと共に働ける／年間休日120日〜
■業務概要：
人事部の採用担当チームとして、新卒・中途採用業務をお任せします。
■具体的には：
当社ではメンバーごとにメインの担当業務を割り振っています。
今回ご入社いただく方には人新卒・中途採用業務をメイン業務としてお任せする予定です。
・人材要件とりまとめ：各部署の現場社員と要件をすり合わせます。
・採用手法の検討：各領域で活用する採用手法を検討。中途領域では人材紹介、新卒領域ではダイレクトリクルーティングやイベント参加、アルバイト領域では自社ＨＰからの流入を中心に採用を行っています。
・母集団形成：各人材紹介会社との打ち合わせ、ダイレクトリクルーティングの送付、求人内容の精査など
・採用面接：書類選考、面接の日程調整、実施など
・入社前後のフォローアップ
＜採用目標＞
新卒10名 中途採用50名 アルバイト採用30名を目標に動いています。
新卒採用は2024年度から開始したためまだ手探りな部分も多く、担当社員の意見を受けて積極的に変化をしながら推進しています。
■組織構成
20〜30代の5名のメンバーと部長（本部長兼務）で構成されています。
人事部は中途入社者のみで構成されており、和やかで風通しの良い雰囲気です。
■働く環境について
＜残業＞20時間程度（全社的に残業が30時間を超えないように指導しています。）
＜休日＞120日（土日休み、祝日は基本出勤ですが有休等を取得することは可能です。）
＜休日出勤＞なし
■お任せしたいミッション
＜会社の未来を担う！新たな社員の採用活動＞
当社では様々な職種、様々な国籍の社員が活躍しています。以前から取り組んでいる中途・アルバイト領域に加え、24年度からは新卒採用も開始し、今後の事業成長に向けた土台作りを進めています。
実際に入社候補となる方々とお会いいただく会社の顔としても責任とやりがいあるお仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
