【汐留／リモート可】プロモーションプランナー（ポテンシャル）◆ドコモ×電通の出資会社で戦略提案に挑戦【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用型広告に関わった経験（1年以上）

正社員

＜勤務地補足＞
※リモートワークを併用して勤務可（情勢によって出社頻度等は異なります）
＜アクセス＞
「汐留駅」徒歩1分（都営大江戸線／ゆりかもめ）
「新橋駅」徒歩7分（東京メトロ銀座線／都営浅草線／JR線）

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30

＜予定年収＞
470万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜300,000円

＜月給＞
232,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、35時間の残業を想定した金額＋物価上昇手当を加味した金額となります。
※上記年収は、目安であり選考を通じて変動する可能性がございます
※提示する等級によっては、管理監督者となります（残業手当支給無し）
※年2回賞与あり（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇（最大5日間の連続休暇）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月上限15万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ナレッジ共有会
■豊富な研修体制（未経験者も安心な教育カリキュラム有,トレーナー×トレーニー制度)
■自己啓発支援制度
■資格・スキル取得支援制度
■各種セミナー、講習会の実施

＜その他補足＞
■全席フリーアドレス
■リモートワークを併用して勤務可（部署ごとの出社推奨曜日あり・情勢によって出社頻度等は異なります）
■結婚出産祝い金
■育児支援手当（条件あり）
■役職手当（該当者）
■クラブ活動　助成金支給あり
■アソシエ倶楽部
■健康支援制度
■AZS!
■wevox
■定期的な1on1面談の実施
■Notion導入
■NTTグループの福利厚生制度
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■NTT企業年金基金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月