具体的な業務内容
【福岡】人事労務アシスタント ◆地域に根ざした保育・医療・福祉を提供／年間休日120日
〜地域に根ざした保育・医療・福祉を提供／数年後にはIPOも見据える〜
■業務内容：
・給与計算
・社会保険等の各種手続き
・入退社手続き
・勤怠管理
・従業員相談窓口
など基本的な業務をお任せします。
■雇用形態：
入社から半年間は有期雇用契約です。その後無期雇用契約へ転換。
有期・無期に使える制度や有給付与、福利厚生面の待遇差はありません。
正社員へ転換を前提としており、社内では入社時から正社員と呼ばれます。
■組織構成・募集背景：
現在はCFO管轄のもと、人事マネジャーとメンバーの体制です。今後IPOを見据えて内製化を進めるべく、人事労務部門の強化を実施します。
直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。保育業界にありながら新たなチャレンジをし、業界に風穴を空けようとしている会社です。新規事業にも投資をしながら、数年後にはIPOも見据えています。
■当社について：
株式会社tenは、ビジネスとビジネスを繋げるハブ的な役割を果たすことで、新しいビジネスを創生することを得意とするイノベーティブな会社です。
時代のニーズに合った保育事業、宿泊事業をはじめ、大企業向けの商品開発やマーケティング企画を展開しています。新規事業にも投資をしながら、数年後にはIPOも見据えています。
■保育園事業について：
株式会社tenは、九州（福岡・熊本）と東京を中心に企業主導型保育園事業を展開しております。
企業主導型保育園事業とは、平成28年度に内閣府が開始した企業向けの助成制度です。企業が従業員の働き方に応じた柔軟な保育サービスを提供するために設置する保育施設や、地域の企業が共同で設置・利用する保育施設が対象になっております。
tenは、企業主導型保育事業だからこそできる「新しい保育」＝「楽しい保育」を提案して、日本一コミュニケーションがとれた働きやすい保育園作りを目指しています。
また、直営の保育施設や福祉施設を運営しながら、既存の保育園を譲り受け、再生し受託運営する形式のビジネスも展開。保育業界にありながら新たなチャレンジをし、業界に風穴を空けようとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
