具体的な業務内容
【倉敷】人事労務※課長候補◆年休125日／転勤無／事業拡大に伴う体制強化／グループ年商250億円
◆創業50周年/HINODE&SONSグループ/年商250億円/転勤なし/安定基盤◆
＼第二創業期を迎えるHINODEグループで、人事課長として活躍しませんか／
・9社の子会社を管理・サポートする当社で、幅広い業務を経験してスキルアップが可能！
・男女関係なく働きやすい環境を整備しており、男性の育休取得者も増加中で、長期的に働ける環境です。
■採用背景：
HINODEグループの中核企業として、9社の子会社を管理・サポートしている当社で、人事課長を募集しています。現在、社内外でさまざまな変革を行っており、第二創業期ともいえるこのフェーズを共に牽引していただける方を求めています。
■業務内容：
当社で人事課長として、以下の業務を担当していただきます：
労務、給与全般
持株会運営
人材開発
制度設計、改訂
子会社監査、フォロー
課員マネジメント
■組織構成：
現在4名（40代1名、30代2名、20代1名）が在籍しております。
■働き方について：
・完全週休2日制（土日祝）で、ライフワークバランスを整えながら長く働ける環境です。
・月平均残業時間は15時間です。
・育休の取得実績は取得率90%以上です。
■当社の特徴：
HINODEグループの中核企業として、9社の子会社を管理・経営サポートしています。物流事業を基盤に、全国に物流拠点を持ち、強固な輸送体制を整えています。観光・タクシー業、自動車整備業、人材派遣業、フィットネス・介護事業など、幅広い事業を展開し、さまざまな顧客ニーズに応えています。
『運輸会社の枠を超えた社会提案企業になる』というビジョンを掲げ、グループ年商500億円を目指しています。経営管理体制の強化を進めており、体制強化に取り組んでいただける方を求めています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
