【鳥栖】社内SE／インフラ・ヘルプデスク◆賞与年3回／家族手当あり◆海外展開・M&Aで20期連続増収【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・社内ITインフラの管理、運用、改善経験
・外部ベンダーとのインフラ関連構築経験

■歓迎条件：
・プログラム言語やネットワーク知識がある方
・ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験がある方

正社員

＜勤務地補足＞
車通勤可（社員無料駐車場有）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外

＜予定年収＞
400万円〜620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜306,025円
固定残業手当/月：36,075円〜44,150円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
286,075円〜350,175円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記月給・基本給・固定残業金額は、役職がつかない場合。
役職がつく場合は、月給：400,000円〜450,000円、基本給：350,000円〜400,000円、役職手当：50,000円（管理監督者のため残業手当・休日出勤手当は支払い対象外）
※年収は賞与（2ヶ月分）を含む想定金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限14,000円/月
家族手当：配偶者11,000円／子ども3000円／社内規定有
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度

＜その他補足＞
■通勤手当（マイカー通勤可能／敷地内無料駐車場有）
■役職手当
■住宅取得時の祝い金あり
■昇給：年2回（1月・7月）
■賞与：年3回（夏・冬・決算期）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月