具体的な業務内容
【大阪／リーダー候補】企画営業◆採用プロモーション支援／大手顧客と取引実績多数／年休120日◆
【業界未経験歓迎／大手顧客の採用ブランディング・採用プロモーションに貢献／企画提案営業】
日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。
今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。
■業務詳細：
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や
採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成
＼銀行出身者、印刷会社出身者、不動産業界出身者等幅広い業界から転職した方が活躍しております／
■組織構成：
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20〜30代が8割、40〜50代が2割となっております。
■働き方について：
・裁量権をもって働くことができます。女性社員も活躍しており、産休育休等はもちろん取得可能で、長期的に就業いただくことができます。月平均残業は20時間ほどです。
■同社について：
顧客の課題解決と質にこだわったオリジナリティのある企画、制作によって大企業との取引を多数行ってきました。
（1）年間約1,000社との取引実績！
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、味の素、ニコン、ソフトバンク、三井住友銀行、kubota等、日本を代表する企業様がクライアントになるため、影響力を感じることができます。
（1）日本BtoB広告賞を連続受賞！
採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績がございます。外部からの評価も獲得しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
