具体的な業務内容
【大阪/八尾】技術営業◆有名商業施設にも使用!あらゆる業界の困りごとをプラやゴムで解決!働き方◎◆
〜人物重視の選考/社員約90%が残業月10時間未満/平均勤続年数約12年10カ月(全社平均)〜
■業務内容
お客様先へ出向き、ニーズを聞いて、一緒にカタチにすることが役割です! 扱う素材はプラスチックやゴム製品で、可能性は無限大! これまではカーテンレールの部品やキャップなどの日用品を手掛けてきました。
さらなる事業拡大のため、新たな業界への挑戦や商品開発を担っていただきます。
■具体的には
・お客様から要望を聞き、品質、形状や納期を固める
・イヌイグループ各社、協力会社と積極的に情報共有して製品化に繋げる
・既存顧客との取引や市場拡大、新規取引先を開拓する
■キャリアパス
管理職と専門職の2つの道を考えています。
●管理職
人件費(外注含む)、仕入費のコスト管理/営業所全体の戦略策定と進捗管理/営業所の各メンバーの成長を促せる環境整備/社内の問題点を抽出して、他部署と連携して解決する/社内外の情報を社長室と密に共有する
●専門職
担当得意先の粗利を積み上げるための営業活動/担当得意先との強固な信頼関係の構築(いつでも他メンバーへ引き継げる状態に)/新しい売り先を探すためにアンテナを張り、周囲と連携しながら案件を獲得に動く/自身が培ってきた専門知識を社内に広める機会を作る
※勤続年数や年齢は関係なく、本人の適性とやる気を重視した上で決定します。評価基準はキャリアパスに応じて変わりますが、責任と権限のある立場に若くして就くことも可能です。過去には30歳前半で事業所の責任者、40代で複数の事業所の管理を任されたケースもあります。営業支援職から管理職の道に進んだ女性社員も活躍中です。
■社長メッセージ
「入社したからには少しでも会社を良くしたい!」と考えられる人材を探しています!
完全週休2日制への変更、役職の一新、人生設計ナビ(LINEでライフステージに伴う悩みを専門家に相談できるサービス)の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます!
業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成