具体的な業務内容
【名古屋】採用コーディネーター◇未経験歓迎!/プライム上場グループ/年間休日126日
■業務内容
採用コーディネーターとして下記業務に携わっていただきます。
◆求職者との面談・仕事マッチング業務
◆求人広告作成・出稿
◆データ分析・採用戦略立案
■所属組織の雰囲気
◆20代〜40代(約半数が20代/8名在籍/男性:女性=4:1)
明るくコミュニケーションを重視する社員多く、積極的に助け合い、コミュニケーションが活発な環境です。チーム全体で目標達成に向けて動くことを重視するため、助け合いやサポートが得やすい雰囲気です。
■得られるスキル
◆コミュニケーションスキル
面接・対話能力:求職者と企業担当者との間で円滑なコミュニケーションを取りながら、双方のニーズを把握し、適切なマッチングを行うスキルが向上します。
交渉力:求職者と営業担当を介して企業とで条件交渉を行うこともあります。この過程で交渉力を養うことができます。
プレゼンテーション能力:候補者を企業に紹介する際に、彼らの強みを的確に伝えるプレゼンテーション能力が向上します。
◆ データ分析力
採用データの分析:採用活動の結果や応募者の傾向を分析し、次回以降の改善点を見つけるスキルが身につきます。これにより、採用活動の効率化や最適化が可能となります。
◆マーケティングスキル
企業の魅力発信能力:求職者に企業の魅力を伝えるために、採用広告やキャンペーンの企画・運営など、マーケティング的なスキルが身につきます。
ブランディング力:企業の採用ブランドを作り上げるための戦略や施策を立案し実行する能力が向上します。
■採用実績
経験者はほとんどいません。飲食店で働いていた方、学校の先生をしていた方、介護士として働いていた方 など、さまざまな方が活躍中!「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。
中途入社研修や広告研修、階層別教育など、多彩な研修制度を用意しています!
■当社の特徴・強み
当社は1971年に設立され、「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成