具体的な業務内容
【鳥取／在宅勤務3日以上】PM◆自社SaaS開発を推進／残業15時間／ITS7-鳥
【リコー100％出資プライムベンダー／週3~５日在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】
■業務の詳細
・自社サービスのプロジェクトマネージャ
・専門性を活かした高付加価値提案の実施。
・高い専門スキルとノウハウを活かしたテーマ推進に加えて、販売の拡大や高付加価値型支援の展開。
■携わる事業・製品・サービス：
デジタルサービス事業
SaaS領域
■配属先のミッション：
自社サービスの開発/運用を通して顧客に価値を提供していきます。
■配属組織の人数：
14名（20代5名、30代1名、40代5名、50代3名）
※40代リーダー1名
■キャリア：
まずは担当もしくはサーブチームのリーダーとして参画し、タイミングを見てプロジェクトマネージャになって頂きます。
■働き方について：
リモートワークは週3~5日程度で残業時間は15時間程度です。
■業務のやりがい
大手企業にも採用されているサービスの開発マネジメントのため、新機能など実現が難しいこともありますが、提供できた際の達成感は大きいです。
■当社の魅力
当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。
■20%が女性社員！子育て世代活躍中！
当社は子育て世代が活躍できるような環境を整えております。
育休所得率100%産休復帰率100%を実現しておりリコーグループ全体で女性活躍を推進しています。
・リモートワーク且つフルフレックスであるため、中抜けができ保育園や幼稚園の送り迎えなどに時間を充てることができます。
・時間給も制度として取り入れています。全休だけではなく数時間休みを取ることも可能です。。
・女性の管理職も多く、昨年度は5名中途でリーダー層に入社いただきました。また、直近は女性リーダーの育成を目的に、管理職候補者を事業部ごとに選抜しており、部長以上の組織職が育成責任者としてつき、育成プランの立案と教育推進を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
