【兵庫・播磨】可動屋根や可動床等の大型設備のシステム制御設計◆川崎重工Ｇ／休１２５土日祝／残業２０ｈ【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・機械装置の制御システム設計経験をお持ちの方
・機械制御に関するハード/ソフト両面の知見をお持ちの方

■歓迎条件
・生産設備メーカー・搬送装置メーカー・FA機器メーカー・プラントエンジニアリング等での設計経験（機械、電気、回路）をお持ちの方
・大規模または複雑な制御システムの構築経験をお持ちの方・施工管理経験（機械、電気、建築のいずれか）をお持ちの方
・AutoCAD使用経験のある方

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
可能性のあるエリアは兵庫県加古郡〜千葉県野田市です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
想定時間外労働…月平均２０時間程度、月に2日程度の休日出勤あり（業務都合による。代休取得可能。）

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給制（月給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円

＜月給＞
300,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定残業月平均15時間分、想定賞与5ヵ月分含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇、出産・育児休暇、GW、電力休暇、積立休暇、慶弔休暇、介護休暇、有給休暇（初年度22日付与）


完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
寮社宅：寮（借上げ）、社宅（借上げ）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度など　■社内勉強会（ベテラン社員が講義し、技術伝承）

＜その他補足＞
■従業員持株会
■川崎重工業の保養施設
■給食補助手当
■社食利用可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。