具体的な業務内容
【汐留／40~50代活躍】人事労務◆東京メトログループ／安定基盤／年休122日／家族・住宅手当充実
【労務経験のある派遣社員の方・契約社員の方・アウトソーシング・事務所出身の方でステップアップした方大歓迎！】
■職務内容
人事部の業務分担は大きく「人事労務」「人事企画」に二分されており、前者の「人事労務」の業務に従事いただきます。
■業務例
＜すぐお任せする業務＞
・福利厚生手続き（ベネフィット・ワン）、慶弔関係業務等
・入退社手続き
・社会保険に関する社員からの問い合わせ対応(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)、労働保険
・勤怠管理（VG Cloud）
・雇用契約書管理 雇用契約書作成、配布、捺印、返却業務
・従業員の人事情報登録・管理、ＩＤカード作成
・人事発令情報登録及び、発令資料作成、発令に伴う勤怠情報の設定（使用システム：COMPANY）
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・年末調整業務
・労働災害に関する対応
・健康診断、他各種検診手続き
・在籍表管理（社員、契約社員、派遣社員等）
・決算資料作成、それに付随する伝票作成
・各種証明書発行
・その他、人事業務全般
※給与計算、社会保険の手続き等はシェアード会社の管轄となるため、それ以外の業務を行っていただきます。
■組織構成
人事部30代1名・40代2名・50代派遣社員1名。労務担当は40代1名となります。労務担当の方の補佐として入っていただくことを想定しています。
■同社の特徴
◆東京メトロ100％出資という強力な武器を持つ「総合広告会社」
戦略立案からメディアプランニング、デジタル、クリエイティブ、PR、イベントまで、クライアントの課題解決のためのあらゆる領域のコミュニケーションをプロデュース。東京メトロアセットを活用した多彩なソリューションを提供しています。
◆クライアントに東京メトロというソリューションを提供する「媒体社」
1日の利用者が652万人（2023年度）におよぶ東京メトロは、日本を代表する都心部のビジネスエリアやショッピングエリア、ターミナルをつなぎ、銀座や表参道などブランド価値の高い駅を数多く有しています。情報拡散力の高いマスメディア要素の強いものから、効率の良いターゲティング可能なものまで、幅広いメディアを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
