具体的な業務内容
【千葉／第二新卒歓迎】設備技術・管理◆成長環境や福利厚生◎／夜勤なし／寮・社宅支援制度
【日本製鉄グループの中核物流企業／リモートワークも可能／離職率3%の定着率／安定した基盤で業スキルアップ／平均勤続年数15年以上と働き易さ・定着性を重視】
■求人概要：
今回は日本製鉄の物流を担う会社において物流設備の保全や導入検討、自動化を進めるためのエンジニアリング業務を行っている部門での採用になります。
■業務内容：
具体的な担当業務は以下です。
・物流設備の導入や更新のエンジニアリング
・設備管理、保全の予算策定、案件の実行管理
・設備改善の検討や実行
扱う設備：クレーン(岸壁クレーン、倉庫天井クレーン)、車両(トレーラーや製鉄所内重量物特殊車両)、鉄道車両(製鉄所内)、梱包設備等
※いずれも企画管理側となり、実際に手を動かす業務は発生いたしません。
■この仕事のやりがい：
日本製鉄社の鉄鋼物流に欠かせない最適な輸送設備の導入、保全業務となります。
また今後の労働環境を見据えた自動化設備のエンジニアリングを進める事も重要なミッションとしています。
金額、設備の大きさ共に他社ではなかなか扱えないような規模を扱う事ができダイナミックな仕事です。現場の声とメーカーとの間に立って最適な設備を導入するスタイルにおいて難しさもありますが、だからこその達成感を得る事ができます。
■組織構成：
約10名が所属。（20代〜50代）
設備ごとに担当制で業務を行い、入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。
■研修：
・OJTを基本とした「コーチャー制度」を採用しており、先輩社員による指導を行うため安心してスキルを習得できます。
■キャリアパス：
豊富なキャリアパスがあり下記をご覧ください。
https://www.log.nipponsteel.com/recruit/profession/education/
■募集部の紹介：
当社の設備技術・管理部門では物流設備の導入・更新のエンジニアリングから設備管理・保全の予算策定、案件の実行管理や設備改善の検討・実行を行っています。案件によって柔軟な体制を組んで業務にあたり、プロジェクト・設備投資の実行を推進するオーナーエンジニアリング業務と導入後の設備安定稼働のための設備管理業務を主に担当します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
