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    APRESIA Systems株式会社

    【築地/リーダー候補】自社ネットワーク機器導入・構築支援◇NWエンジニア経験活かせる/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    【築地/リーダー候補】自社ネットワーク機器導入・構築支援◇NWエンジニア経験活かせる/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/06/18
    • 掲載終了予定日:2025/09/07
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【築地/リーダー候補】自社ネットワーク機器導入・構築支援◇NWエンジニア経験活かせる/在宅勤務可

    【オリックスグループの安定基盤×日立グループ譲りの品質力の高さ/自社開発を進める日本の通信キャリアで三本の指に入る業界内トップクラスの企業◇
    ■業務概要:
    当社は日本のネットワークインフラを支えているネットワーク機器メーカーです。そんな当社で、担当顧客やパートナー会社へ「自社ネットワーク機器」の技術的カウンセリング⇒導入支援までの業務をリーダーとしての立場でお任せします。詳細業務は以下の通りです。

    ■業務詳細:
    技術力を活かし顧客の課題解決に導く以下業務をお任せします。
    ・顧客やパートナーへの技術的カウンセリング・課題解決の検討
    ・自社ネットワーク機器・ソリューションの提案・導入支援
    ・調達仕様書、RFPに基づいたネットワーク設計・機器選定
    ・パートナー/エンドユーザーへの構築支援
    ・開発/設計部門への顧客の技術情報のアウトプット

    また、ご経験に応じて将来的には以下の業務もお任せします。
    <プロジェクトマネジメント>
    ・代理店及びパートナーと連携した戦略立案
    ・システムエンジニア担当者への指導

    ■配属部署について:
    配属部署には現在9名が在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍していますが、比較的若手層が多い組織になるため、リーダーとして組織を牽引いただける方を募集しています。

    ■就業環境:
    ・年間休日126日
    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・月平均残業20時間程
    ・在宅勤務可能(週2日程)
    ・フレックスタイム制度有り

    ■当社の魅力:
    稀少な国内ネットワーク機器メーカーのため、幅広い法人顧客を持ちつつ通信事業者向けビジネスに強い事業基盤があり、ORIXグループの資本により経営基盤も安定しています。製品の開発部門との連携も多く、メーカーエンジニアとしてご自身の技術力を深めながら、プロジェクトマネージメント能力も高める事が出来ます。
    また日立譲りの製品の品質性の高さや、全社的に裁量を持って勤務できることから、プロフェッショナルとして長期就業が叶う環境です。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      マネジメント経験(リーダー経験)をお持ちで、以下いずれかの業務経験をお持ちの方
      ・ネットワークエンジニア経験をお持ちの方
      ・ネットワークプリセールス経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
      勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線線/新富町駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      基本的にはありません。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート・在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:50

      <その他就業時間補足>
      ■月2回全社定時帰り、月1回早帰り/有休取得を奨励。

      給与

      <予定年収>
      703万円〜874万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):370,000円〜460,000円

      <月給>
      370,000円〜460,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご本人の希望を踏まえ決定します。(予定年収は、想定残業20時間を含む)
      (残業手当は、実績に応じて全額支給)
      ■賞与:業績に応じ年2回(6月/12月)支給(前年度実績5.0か月分)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数126日

      年次有給休暇は年間20日支給(毎年4/1付与)、半日単位で取得可能
      初年度は入社日に入社時期に応じた日数を支給(10月入社10日、3月入社2日等)
      一斉年休や取得推奨日もあります。

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:補足事項なし
      家族手当:子ども手当(18歳未満の子ども1名につき1万円)
      住宅手当:要件に該当した場合に支給
      寮社宅:要件に該当した場合に利用可能
      社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合に加入
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>
      有(育休後復帰率100%)

      <教育制度・資格補助補足>
      階層別研修/希望者へのスキルアップ研修/キャリア開発支援/ベースライン研修/社外セミナー受講/資格取得奨励金等あり

      <その他補足>
      ■ビジネスカジュアル
      ■作業服、ロッカー貸与
      ■以下の福利厚生制度適用
      ・カフェテリアプラン制度
      ・財形貯蓄制度
      ・確定拠出年金制度
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      フレックスタイム制は試用期間終了後より適用されます。
      【所定就業時間】9:00〜17:50

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      APRESIA Systems株式会社
      設立 2016年9月
      事業内容
      【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/中途多数で受け入れ風土◎】
      ■事業:
      (1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。
      (2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
      ■製品:イーサネットスイッチ(通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品)・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど
      ■今後の方針:2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。
      ■特徴:
      ・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
      ・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。
      ・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場(中国・台湾等)にて行っています。
      ■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
      資本金 310百万円
      従業員数 326名
      本社所在地 〒1040045
      東京都中央区築地2-3-4 築地第1長岡ビル8F
      URL http://www.apresiasystems.co.jp/index.html
    • 応募方法