具体的な業務内容
【千葉/柏】社内SE（保守運用・ヘルプデスク）◆年休125(土日祝)/新国立競技場や日本武道館の実績
〜創業120周年越え／空調・給排水設備事業のパイオニア企業／転勤なし／年休125日(土日祝)〜
■職務内容：
社内SE職として、既存システムの保守運用・社内システムの開発・ヘルプデスク業務などをご担当いただきます。
＜具体的には…＞
・社内システムの設計・開発・保守運営
・ヘルプデスク（問い合わせ対応）
・PC・プリンター・社用携帯の設定・運用・保守
・ネットワークインフラの保守運営
・新基幹システムの依頼先との調整
・AIの社内導入の検討 DX推進提案
■配属先組織構成(情報システム部)：
部長(専務)、課長、メンバー4名(30代男性2名、30代女性1名、20代女性1名)
入社後は課長が教育係となる予定をしており、OJT形式で徐々に業務を覚えていただきます。
■働き方：
・年間休日125日(土日祝休み)／平均残業時間25時間以内
・出張：月1〜2回程度（システム指導のために支店を訪問いただくタイミングで発生）
・転勤なし
■社風について：
社員アンケートで「風通しの良さや」「社員同士の仲の良さ」などの回答が多いです。先輩や上司に相談しやすい職場環境で若い世代も和気あいあいと仕事に取り組んでいます。また、新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修など教育研修制度が充実しております。
■当社について：
・1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供
※施工実績：歌舞伎座／日本武道館／東京都現代美術館／新国立競技場／グランフロント大阪／阪神甲子園球場 など
・国の主要機関や大学、医療機関等から施工を任せてもらえる、120年の長い歴史の中で積み重ねてきた実績に裏づけされた技術力あり
・100年以上にわたり「設備を使う人にとってより良い設備とは」というテーマを追求
・働き方改革の一貫として、現場業務の効率化・負担軽減に向けた各種取り組みを推進
・ワークスタイルの変革に向けて様々な施策や制度の検討にも着手／メンタルヘルス全般にわたる支援も実施
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
