具体的な業務内容
【東京／リモート相談可】人事※採用担当◆累計調達額85.8億円農業スタートアップ
〜急拡大する農業スタートアップの組織づくり／事業と連動した採用をリードする仕事／累計調達額85.8億円／レガシーな農産業を儲かる構造へ変革し、持続可能な農業の実現を推進〜
■募集背景／役割：
◇事業の急拡大に伴い、2023年は60人だった従業員数も2024年には100名を超え、現在は150名ほどまで拡大しました。現在、採用担当者1名で現場を巻き込みながら採用活動〜オンボーディングまで行っています。
◇今後、さらに採用活動を強化し、必要なタイミングで必要な人財の採用を行うために、人事採用のご経験がある方と共に、リーダ陣も巻き込みながら効率的で再現性の高い採用活動を行いたいと考えています。
■やりがい：
常に大きく進化していく事業に併せて行う採用活動は、スタートアップの人事として常にチャレンジできる環境となっており、大きな成長機会を得られます。
■具体的には：
農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般を担当いただきます。
◇採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス
◇採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画
・求人チャネルの選定
・求人原稿の作成、求人媒体の運用
・ダイレクトリクルーティングの運用
◇社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応
◇採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応
◇書類選考、面接
◇応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています）
■組織：
人事リーダー（男性、30代）、人事メンバー（女性、30代）の2名
※アシスタントが2名在籍（日程調整やダイレクトスカウトの送付業務）
■当社について：
◇旧態依然とする日本の農産業を「輸出」を軸に、生産者および農業全体が豊かで競争力のある産業へと改革させること、それが当社の目指す未来です。
◇当社は単に日本の農作物を調達し海外市場向けに供給するだけの会社ではありません。海外市場において独自のブランドを確立し、中長期で持続可能な需要創出に向けチャレンジしています。
◇また、実際に農地を所有し、パートナー農家とともに新たな生産手法の開発や流通オペレーション改善のために実証実験を行い、海外でもコスト競争力のある農作物を生み出していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
