具体的な業務内容
【高松／未経験歓迎】メンテナンススタッフ◆年休124日／土日祝休／育成体制◎／業界トップクラス
◇◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業57年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／平均残業20Ｈ／年間休日124日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆◇
■募集背景
更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、OA機器や産業機器のサービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています！
■職務内容
ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！
＜具体的には＞
●定期点検・メンテナンス
担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。
●不具合対応
「変な音がする」「急に止まってしまった」等の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。
※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。
※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。
※基本は2人1組で仕事を進めます。
＜独り立ち後＞
入社から2〜3年後は、故障待機（※）をお任せします。
・当番は現場によって月2〜4回程です。
・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。
※故障待機＝緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。
■入社後の流れ
○入社直後：最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！
エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。
○入社2〜3年目：独り立ちへ！
自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
