具体的な業務内容
【中野/プライム上場G】人事総務◆レオパレス21グループの安定基盤/年休123日
〜レオパレス21のグループ会社の安定性◎/退職金制度あり/福利厚生充実/メリハリのある働き方◎〜
■業務内容
人事総務部において、中途採用や総務業務など、幅広い業務をお任せいたします。
人材開発や研修プログラムの企画/運営、評価制度の設計/運用など、徐々に責任のある業務を担当し、キャリアを積んでいただけます。
まずは責任者と一緒に業務を経験いただき、その後は徐々に業務をお任せしますので、スキルの幅を広げたい方歓迎です!
将来的には、人事総務部のマネジメントポジションも視野に入れることができます。
■具体的な業務内容
《人事業務》
・求人票作成
・応募者選考、面接調整
・内定通知とフォローアップ
・入社手続き
・社員研修
当社の人事業務において特に重要な役割を果たすのが中途採用です。
中途採用を通じて多様なバックグラウンドを持つ人材を迎え入れることで、組織の柔軟性と革新性を維持しています。
当社の中途採用プロセスをさらに強化し、優秀な人材を引き寄せるための重要な役割をお任せしたいと考えています。
《総務業務》
・行政対応
・重要鍵管理や重要書類や印章の管理
・災害対応、防災訓練の実施
・BCPマニュアルの運用
・稟議/申請の電子化
・規程/マニュアル等の改定、反社会的勢力対応
・株主総会や取締役会の運営 等
《内部統制》
コンプライアンス管理とリスク管理も重要な業務の一環です。
企業の健全な運営を維持し、法律や規則を遵守する企業文化を醸成します。
コンプライアンス委員会やリスク管理委員会などの運営をお任せします。
■働く環境/充実した福利厚生
◎残業は昨年実績では残業月10〜20h程度
◎グループ会社管理の物件(主に単身者向け)に3万円で借りられます ※その他住居でも住宅手当有(一定条件有)
◎1年間で3日間は「リフレッシュ休暇」として自由に休暇を取得可能、取得も全社員に義務づけています
◎有給消化率目標のもと積極的な消化を支援、昨年の有給取得率は90%以上
◎セルフビズの導入により服装はスーツ以外でも可能
◎会社が拠出した掛金を社員が個人で運用(投資信託等)し、原則 60 歳以降の退職時から給付を受け取るほか任意で自分の給与を掛金として上乗せ、積み立てできる制度を導入
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成