【三田】社内SE◇インフラ企画／リーダー候補◇市場拡大中の防衛事業／社会貢献性×技術力◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニア経験
・リーダー経験
※SIer・SES／事業会社など経験してきた立場は問いません

■歓迎要件：
・Microsoft Power Platformを取り扱える方
・Exelマクロ/VBAの知識を持っている方

正社員

＜勤務地補足＞
2025年6月に新棟が竣工し、新しいオフィスでご就業いただけます。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜15:00
フレキシブルタイム：6:15〜10:30、15:00〜20:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00

＜予定年収＞
500万円〜670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜370,000円

＜月給＞
270,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。
■昇給：年1回(4月)　
■賞与：年2回(4月・10月)　
■通勤手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日祝)、労働祭、春季・夏季連休、年末年始連休

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。

＜その他補足＞
昼食手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月