【鹿児島】施設設備管理◆電気工事士を活かす/資格取得サポート有/三菱商事グループ◆【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第一種普通自動車免許(MT)
・第一種もしくは第二種電気工事士資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士

正社員

＜勤務地補足＞
※入社後の他勤務地への異動は相談可です。

＜転勤＞
有
※鹿児島県は曽於郡大崎町、垂水市、伊佐市など鹿児島県内で転勤あり。故郷へのUターン、新たな地域でキャリアを希望される方は鹿児島⇔岩手⇔千葉の事業所間での転勤も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間59分
対象期間の総所定労働時間：2032時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:15

＜その他就業時間補足＞
※上記時間、または7時〜16時15分の勤務

＜予定年収＞
300万円〜366万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,500円〜213,500円/月21日間勤務想定
その他固定手当/月：3,200円〜34,000円

＜想定月額＞
192,700円〜247,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時の年齢・資格・経験を考慮して決定します。
※昇給:あり(毎年6月)
※賞与年2回(3回目が業績連動で支給する場合あり、過去10年支給実績あり)
　令和6年度実績:4.9ヶ月(正社員満勤者)　前年度:5.1ヶ月(同)
※各種技能手当は2,000〜50,000円の幅で取得数に応じて増加！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数111日

〇産休・育休（男性の取得実績あり）、介護休業、看護・介護休暇、慶弔休暇
〇私傷病は75日以内、育児・介護休暇は50日以内で未使用有休を過去5年間分使用可能

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当3,200〜34,000円（規定あり）
家族手当：配偶者7千円、子1人つき3千円（規定あり）
寮社宅：転勤者のみ寮・社宅入居可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正規採正後に1年以上の勤務で退職金の支給対象

＜定年＞
65歳
再雇用制度として70歳まで可能としています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度／業務に関する資格取得に係る費用：会社経費
　各種資格取得の支援や必要に応じてセミナーを会社経費で受講可能。
　受験・受講料や旅費・宿泊費は会社経費

＜その他補足＞
■退職金制度（正社員：勤続年数1年以上）
■特別私傷病欠勤補償制度あり(入社3年目以降）
　→　私傷病で休業した場合、給与の80％を勤続年数に応じて支給！
■家族手当：健康保険扶養者の場合に支給
■地域手当や別居手当あり（転勤者に支給）
■転勤者向け社宅制度あり
■制服貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間に詳細記載

＜試用期間＞
3ヶ月
〇能力、勤務態度、協調性、出勤率を総合的に判断、推薦書が提出されれば正規採用となります。
〇試雇期間を短縮・延長する場合が有ります。