具体的な業務内容
【横浜】建築施工管理※三菱重工横浜製作所内案件メイン／フレックス勤務◎年間休日126日／福利厚生◎
【三菱重工グループの安定成長企業／フレックス制度有・コアタイム無／年間休日126日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】
■業務概要
当社が受注した案件にて、主に建築工事関係の施工管理業務を担当頂きます。(一部、積算業務の応援もあり)
■業務詳細
工場、倉庫、事務所等の新築・増築や改修工事、プラント施設の土建工事などの案件となります。
・元請：下請＝9：1
ほとんどの案件が元請案件となります。
・新築：改修＝2：8
改修工事が多く、プラント施設の土木/建築工事もあります。
出張扱いとなりますが三菱重工グループ以外の現場の場合は新築工事などもあります。
・三菱重工構内案件：グループ外案件＝8:2
現在は、重工構内の案件割合が高いです
・案件金額：百万円〜10億円程度
・出張の頻度と期間：
本人の希望によりますが、出張(グループ外案件現場）がメインの人と構内現場がメインの人がいます。現場担当での(長期)出張期間は1ヵ月〜1年程度です。
・出張エリア：
関東圏が中心ですが、東北地方や中部地方（愛知県など）などもあります。
■就業環境：
配属先は本部建設工事部です。月平均残業時間30時間程度かつ年間休日日数126日のため、プライベートを重視した働き方が可能です。
■組織構成：
本部建設工事部土建工事グループに配属予定です。
配属予定の土建工事グループには16名(内、派遣社員が3名）が在籍しており、グループ長は43歳と若いリーダーです。
◎多様な案件の受注実績あり、安定受注
三菱グループ外のマンションや商業施設をはじめ、保育園や病院、工場など幅広い受注実績がございます。
施工事例：https://www.mhi.com/jp/group/mhitc/case
・三菱重工航空エンジン株式会社 長崎工場
・アイコクアルファ株式会社 発祥の地再開発事業『いこいの広場』
・株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
■教育体制・資格取得：
・自社及び三菱重工主催の教育プログラムも充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。
・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
