具体的な業務内容
【新宿／マネジャー候補】都市再開発・不動産開発のコンサルタント／大規模開発に携われる・創業以来黒字
〜大規模開発に携われる、創業以来黒字経営の不動産コンサル／都市再開発・不動産開発事業に裁量をもって取り組める環境／年休120日・土日祝休み／将来的なマネジャー候補〜
■業務概要：
・不動産開発事業のコンサルティング等を行う当社にて、都市再開発事業や不動産活用のプロジェクトマネジメント、マンション再生事業等のコンサルティング業務等を担っていただきます。入社後は既存・または新規の案件にチームのリーダーとして取り組んでいただきます。
■具体的には：
・初動段階における関係地権者との協議
・事業推進戦略の立案、事業推進体制の構築、オーナーとの協議・調整
・各種コンサル、設計者、デザイナー、施工者、管理会社などの調整
・都市計画案、事業計画、事業スケジュールの作成及び管理
・行政等関係機関協議、都市計画協議、許認可取得、地権者協議
・その他事業推進上必要となる業務
※担当業務によってはまれに地方出張が発生する場合あり。（日帰り〜1泊程度）
■こんな方が向いています：
・大企業ではなく少人数の会社で個々の役割や成果を実感しながら働きたい方
・ご自身の今後のキャリア形成のため積極的にスキル・経験を身につけたい方
・興味・関心の範囲が広く、ご自身の引き出しを広げていきたい方
・街や都市をよくするために、知恵を絞り、汗をかき、複数の関係者とコミュニケーションを取ることを楽しめる方
■組織構成：
・社員14名のうち、常勤は20代3名、30代2名、40代2名、50代以上2名で、男女比は3:1です。
■特徴・魅力：
・独立系の不動産コンサルとして、2008年会社設立以来黒字で業績が安定しています。
・小規模な会社でありながら比較的大規模な案件や大手企業のクライアントが多いです。街を変えられる仕事に関われます。
・案件により設計事務所、鑑定事務所、再開発コンサルなどが競合となりますが、当社は設立メンバーがデベロッパー出身者であり、事業者目線でクライアントに寄り添うところが特徴です。
・社長や上司との壁が低く、MTGでも年齢や社歴に関わらず、意見やアイデアを出し合って決めることが多いです。
・20〜40代のスタッフがそれぞれの能力を認められ、成果を出した分だけ評価されています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
