【AWSセキュリティ】インフラ/自社ERPシステム◆フレックス／月残業７h／年休127日／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記内容のご経験をお持ちの方
（1)AWSの利用経験（1年以上）
（2)もっとAWSに詳しくなりたい方　
（3）Gitの利用経験
■歓迎要件
（1）Webアプリケーションサービスの構築経験
（2）AWSの脆弱性診断を実施(又は受けた)経験
（3）運用に関するRoute53設定(独自ドメインやSESのDKIM)
（4）AWSのSecurityyBlog等の重要情報把握

正社員

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：8:45〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（10:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均７時間

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,320,000円〜7,800,000円
固定残業手当/月：56,000円〜79,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,000円〜729,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキル、現年収を考慮して決定します。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給消化率：75.7％／半日単位で可能　
■育休(女性100％男性85.7％)　
■看護等休暇：小学3学年末まで有給(法定以上)　
■介護両立支援制度：法改定に先立ち整備済み

完全週休2日制

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：■健康経営優良法人2025認定（中小規模法人部門）5年連続
■団体長期障害所得補償保険GLTD加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■資格取得支援制度
■技術書購入補助
■勉強会旅費補助

＜その他補足＞
■健康診断は全社員人間ドックへ変更
■GLTD加入：病気やケガで就労できなくなった場合、定年退職の年齢まで給与補填
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月