具体的な業務内容
【ひたちなか】システム開発※チームリーダー候補◇フレックス有・年休126日◇日立ハイテクグループ
【ソフトウェア開発の基礎知識を活かせる／日立ハイテクを製造技術から支えるエンジニア集団／年休126日】
■業務内容：
・すでに全社展開しているシステム（経営指標が常時閲覧可能なシステム）の開発チームのチームリーダー
・チーム内戦略の立案・実行
・部下の育成や指揮命令、他部署との折衝
・ソフトの実装
■配属部署：
・生産技術部の一グループとして存在し、主にシステム開発を主業務としています。
・デジタル化技術と着想により社内へソリューションを提案し、実現することで高効率生産に貢献します。
■組織構成
課長1名、技師1名 社員3名、シニア2名 契約社員2名、派遣社員6名
課長の元でのチームリーダー候補となります。
■同社について：
電子デバイスシステム、科学・医用システムといった領域で最先端の製品やソリューションを提供している日立ハイテクの製品製造を担っております。
同社が製造する製品は、医療をはじめ様々な産業で活用している装置や機械に組み込まれています。安心して使用してもらえるよう、最新のIT技術の導入と技術力の研鑽による進化で信頼性を高めています。
◇働きやすい環境：年間休日は126日、有給は最大24日。福利厚生も充実しています。
◇教育制度充実：同社にとって、最も重要な会社の財産は「人」です。一人ひとりが力を身に付けることができるよう、総合的な人材育成を行っています。その範囲は専門性を追求するための育成プログラムから、幅広い社会的な常識を身に付けるためのものなど様々です。e-learningでの学習や外部研修機関への参加など様々な教育プログラムを用意し、個々人の自己実現をサポートしています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
