【都内】ホテルの支配人候補◆将来的に新規ホテルの開業に携われる/定着率91％/地域活性化ホテル等展開【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ホテルでの実務経験3年以上
・何らかの後輩やアルバイトなどの指導経験

■歓迎条件：
・料飲などの経験
・新規ホテルの立ち上げ経験

正社員

＜勤務地補足＞
都内ホテルを想定していますが、ご本人のスキルや希望に合わせて地方のエリアも選択可能です
まずは面接でざっくばらんにお話しましょう

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
0:00〜23:59（交替制）

＜勤務パターン＞
8:00〜17:00
14:00〜23:00
23:00〜8:00

＜その他就業時間補足＞
就業発生時間帯：00:00〜24:00(実働 8時間／1日)月の平均残業時間は10時間程度です。

＜予定年収＞
378万円〜490万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜350,000円

＜月給＞
280,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを十分考慮した上で、優遇します。
■賞与：年2回（業績による）
■昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

慶弔休暇、年次有給休暇、公休、有給と合わせてまとまったお休みも取得可

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限４万円
住宅手当：単身で3万を上限／世帯主で4万円を上限※適用条件有
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■出産お祝い金
■慶弔見舞金
■確定拠出型企業年金
■育児休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）
■運営ホテル宿泊費の社割
■転居費用、初期費用負担有※適用条件有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし