具体的な業務内容
【名古屋】新築マンションの反響営業◆固定給割合大きく安定!<宅建手当3万★>残業35h以下
【★30代40代活躍/不動産業界での経験活かす★宅地建物取引士3万手当あり◎学歴一切関係なし/大手ブランド×立地で売りやすさ◎完全週休2日制/土日祝の有給取得もOK/育休産休実績あり】
\マンション営業の魅了とは?/
◆大和ハウスなど大手デベロッパーが計算しつくした物件!
◆立地やデザインなど選ばれやすい魅力が備わっているため提案しやすい
◆デベロッパーが広告費も大きくかけるため、反響営業メイン◎
■働き方:
・完全週休2日制(基本的に火水、水木などの休みで、連休となります!)
・土日祝の有給取得もOK
・残業35h以下
・育休産休もしっかり◎取得した社員もおり、仕事復帰済みです
■仕事内容:
ネットから問い合わせがあったお客様に対して、モデルルームを案内しながらマンションの詳しい提案を行います。
・土日祝…モデルルームでお客様への提案を行うことがメインとなります
・平日…週末の商談準備(見積作成やお客様ごとの資金計画など)
<将来的には…>
新規物件の企画から携わり、お客様のニーズに合わせて間取りなどを提案できるようになってほしいと思っています!他部署と連携しながら図面作成や物件企画までを担当できるのでさらにやりがいを感じられます!
■仕事の特徴:
・勤務地…担当物件のモデルルーム(基本的に住所から1h前後のエリア)
・目標値…自己申告制です!平均月1〜2件/新築物件は6〜8件
・担当物件は平均6カ月程で変わるので、いろいろな物件に携われる
・新築物件は1棟、2〜4名程度の営業にて担当
■モデル年収
660万円/33歳/月給45万円+賞与
766万円/41歳/月給50万円+賞与
■インセンティブについて:
◆マンションごとにランクA〜Fを定め、難易度が高い物件ほど支給金額が多くなる仕組みです
◆月内に1件以上契約となる場合は、プラスで評価(※例:(1)2万/1件(2)3.5万/2件目⇒合計(1)+(2)=5.5万支給)
◆売買仲介部門への連携なども支給対象
■組織構成:
東海支店は、20代〜50代の社員で構成されています。同社勤続年数が10年以上のベテラン社員も在籍しており、落ち着いた社風です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成