具体的な業務内容
【在宅勤務可／人事】採用メンバー／上場Gで安定性◎／花王・三菱UFJ銀行等大手顧客多数／働き方◎
〜人材業界出身者歓迎！／創業40年超える安定基盤／東証スタンダード上場グループ／社員の働き方を重視した理念／残業12時間程／リモート勤務有〜
◎選考対応含む採用メンバーとしてご活躍いただきます！
◎ゆくゆくは人事業務全般に幅を広げ、ゼネラリストとして活躍可
■業務内容
当社の採用メンバーとして、新卒採用、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
年間の採用数は、新卒15〜20名、中途10〜15名程度を想定しています。
具体的には下記業務内容を担当いただきます。
・各現場社員との採用計画のすり合わせ
・母集団形成チャネルの選定
・人材紹介会社・求人広告会社との折衝
・大学での説明会の開催
・採用セミナーの企画・実行
・選考日程の調整
・選考対応(書類・面接)
・オファー受諾後の内定者フォロー
■働きやすい環境です：
長い付き合いの顧客も多く、社員のワークライフバランスを重視しており柔軟な働き方が可能です。
・月残業平均12時間、残業時間も毎月部署別の実績を役員会に報告。しっかり管理する仕組みが確立されています。
・育児・介護休業制度/育児・介護短時間勤務制度※育児休暇の取得実績は男女ともにございます。
・有給休暇：入社半年経過時点17日（入社3か月経過後5日/6か月後12日付与）とワークライフバランスを整えていただける環境です。
・週1,2のリモートが可能です。
■配属組織：
管理職1名、メンバー2名の計3名体制で採用を行っております。
■社風：
管理職がメンバーのどんな些細な相談にも本気で向き合うのが日常の風景です。会社都合の無理な異動などもなく、管理職がメンバーに真剣に向き合い、希望に丁寧に対応する社風/文化が当社の一番の魅力。社員に当社で働き続ける魅力について尋ねると、「居心地の良さ」「嫌な人がいない」と答えるひとが多いのが特徴です。
■当社について：
設立40年を迎えるICTソリューションベンダー。2023年12月にスタンダード上場のNCD社のグループに参画しました。
7割以上が一次受けの当社はNTT、花王、三菱東京UFJ銀行等の案件で上流から一貫して携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
