具体的な業務内容
【週3在宅・サブリーダー候補】新卒採用/プレイングリーダー■実働7h/フレックス/デロイトトーマツG
〜人材エージェント等事業会社未経験者も歓迎/DTCの新卒採用チーム〜
●DTC社における年間300名採用規模の新卒採用業務
●新たな施策や取り組みについて企画、実現可能な環境
●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業
●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業
■業務概要
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の新卒採用に関与し、3つある小チームのうち1つのチームにおいてプレイングリーダーとしてリードいただくポジションです。
将来的に新卒採用全体をリードいただくことを期待しております。
■具体的な業務
・新卒採用選考プロセスオペレーション、進捗管理など ※40%
例)募集、エントリー、会社説明会、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接
・インターンシップ企画、運営 ※60%
例)募集、エントリーシート、WEBテスト、複数回面接、インターン参加
業務としては、選考運用とインターンシップの準備、運営が大きな柱となっております。
前者の選考運用はRPOを活用して、後者のインターンシップ関連はDTCのコンサルとも協働して、どのようなコンテンツを実施するか、どのような運営とするかを検討して、当社で動かしております。
■担当法人
デロイト トーマツ コンサルティング合同会社
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/dtc.html
■アピールポイント
・年間300名採用規模の新卒採用業務に関与することができます
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みについて企画、実現可能なフィールドがあります
■キャリアパス
・DTC新卒採用チームリーダー
・他法人の新卒/中途採用担当、チームリーダー
・新卒採用マネジャー
・採用のディレクター
■働き方
・フレックス(コアタイム無)
・所定労働時間:7時間/日
・想定出社頻度:週2日
・深夜早朝メール送信配慮:原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない
・マイタイム制:第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成