具体的な業務内容
【東京】人事制度企画※東証プライムJTグループ／在宅可／フルフレックス／残業20H
＜＜ミートボールトップシェア食品メーカー／在宅勤務制度有／裁量権◎＞＞
冷凍ミートボールのトップシェアメーカーの当社にて人事制度企画の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。
■職務内容：以下業務をお任せ致します。
・人事制度設計、規程改定
・管理、採用計画及び人件費予算作成
・人財・組織開発（教育研修含む）
・部課内業務マニュアル作成（標準化推進）
・組合対応（ベア対応含む）など
※その他、労務・安全衛生・福利厚生関連業務も一部ご担当いただきます。（具体的には給与計算チェック、社宅関連、健康診断、ストレスチェッ等、上記本来業務の状況を踏まえお任せしたいと考えております。）
■キャリアパス：
総務人事業務を幅広くご担当いただくことで総務人事のゼネラリストを目指せます。
■組織構成：
総務部 部長１名（50歳前半男性）
総務課３名（課長１名：40歳後半男性、40歳後半女性、60歳前半男性)
経理課３名（課長１名：50歳前半男性、40歳前半女性、60歳前半女性）
■就業環境：
・残業月20時間程度
・テレワーク可（回数制限有）
・フルフレックス制度
∟ワークライフバランスを整備できる環境が整っています。
■同社について：
冷凍食品は「品質」「簡便性」「保存性」の高さから、今後人口減少が進む日本において数少ない成長が期待できる市場と言われています。冷凍ミートボールではトップシェアを持つ当社は、強みである小型ミンチ加工技術に更に磨きをかけ、また、安全に向けた取り組みにおいては、食品安全の国際規格である「FSSC22000」または「ISO22000」を取得し、生産プロセスに重点を置いた品質管理を実施するなど、最高水準の安全管理に全力を挙げて取り組んでいます
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
