具体的な業務内容
【銀座本社】労務◇マネージャー候補◇『働きがいのある会社』ベストカンパニー8年連続選出／年休120日
＼マネージャー候補として第二創業期を共につくるメンバー募集／5名“程度のマネジメント経験から挑戦可◇“人”にフォーカスを当てたコンサルティングファーム
■採用背景
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システムと様々なロールがあるコーポレート部門にて労務のスペシャリストを募集しております。
今回、労務のメンバーとしてあなたをお迎えすることで、 急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、 専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
ご志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
■入社後お任せすること
OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただきます。
まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。
■主な仕事内容
・給与計算および社会保険事務（外部専門家との連携）
・労働時間管理
・入社・異動・休職者管理
・安全衛生
・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理
・官公庁への届出
・人事関連規程・労使協定管理
■当社について
ノースサンドは、“人”にフォーカスを当てたコンサルティング会社です。
スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。
私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、
一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。
創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。
今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、
今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
