具体的な業務内容
【福岡市】給与労務 / 管理職候補／柔軟な働き方◇LINEヤフーGの安定基盤
◆◇給与計算スペシャリスト募集／専門性向上／キャリアパス充実／チームマネジメントを目指せる◇◆
当社の人事部門にて、給与計算業務を中心としたポジションを募集します。社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりの要となる給与関連業務全般を担当していただきます。給与計算の正確性と効率性を追求しながら、より良い報酬制度の設計 / 運用にも携わっていただける方を求めています。
給与 / 労務の実務経験をお持ちの方、より専門性を高めたい方からのご応募をお待ちしています。
＜具体的な業務内容＞
・主担当業務
-給与計算業務全般（基本給、各種手当の計算）
-勤怠管理（勤怠情報の集計・確認、時間外労働の管理）
-社会保険関連業務（算定基礎届、月額変更、賞与支払届等）
-年末調整業務
-給与システムの運用・管理
-給与に関する各種証明書の発行
-給与制度の企画・設計支援
・その他関連業務
-労務関連業務（入退社手続き、育児・介護休業関連手続き等）
-福利厚生制度の運営・管理
-人事データの分析・活用
-給与関連の各種相談対応
＜仕事の魅力＞
・給与実務のスペシャリストとして専門性を高められる
・制度設計から運用まで、幅広い経験を積める
・経営層との距離が近く、スピード感をもって業務に取り組める
・給与実務の知識を活かしながら、より広い人事領域にもキャリアを広げられる
・全国から専門性があるメンバーが集まっており、業務だけでなく人からも学び合える環境がある
＜キャリアプラン＞
入社後は、給与計算業務の基礎から段階的に担当領域を広げていただきます。まずは給与実務のエキスパートとして、確実な業務遂行力を身につけていただきます。その後、給与制度の企画 / 設計への参画や、システム改善プロジェクトのリード等、より広い視点での業務経験を積んでいただきます。
習熟度に応じて、給与チームのマネジメント職として組織を牽引いただくことを期待しています。将来的には、報酬制度全般の統括責任者としてのキャリアや、人事部門の幅広い領域（労務管理、人事制度企画、人材開発など）へのキャリア展開も可能です。ご本人の適性や志向性に合わせて、キャリアパスを柔軟に設計していきます。
変更の範囲：会社の定めるすべての業務（業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります）
チーム／組織構成
