【新橋】企業PRイベント・プロモーション企画・運営担当◆JT100％出資/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・イベントプロダクション・広告代理店・制作会社でのディレクター・企画・運営・編集に係る経験をお持ちの方
・各種企画・ディレクション・調整業務の経験がある方

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
■残業月20〜30時間程度

＜予定年収＞
458万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円〜302,000円

＜月給＞
208,000円〜302,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
※予定年収は30時間分の残業手当を含みます。
■賞与：年2回
■別途、通勤手当（会社規定による）を支給
■モデル年収：
クリエイティブ職：458万円〜650万円
ディレクター職：515万円〜778万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／創立記念日（6月第1営業日）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：扶養手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員研修制度（通信教育）
■資格取得支援制度
■共通研修制度


＜その他補足＞
■JTグループ持株会
■カフェテリアプラン
■財形貯蓄
■住宅取得一時金制度
■私傷病休職制度
■育児・介護休職制度
■JTグループ保険（死亡保障100万円：保険料会社負担、付保、追加加入可：任意）
■テレワーク制度
■再雇用制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月