具体的な業務内容
【練馬区】トランス/電子回路設計◆年休125日/インフラ業界での需要多数/大手メーカーとお取引
〜残業20時間以下／鉄道・電気などインフラを支えるモノづくり／ニッチトップで業績安定／平均勤続年数14年／仕様検討からお任せ〜
★安定性◎
競合が少なくニッチトップであることに加え、日立製作所や東芝などの大手メーカーとのお取引がございます。一度量産体制が整えば長期間の継続受注が見込める安定した事業モデルです。
★ワークライフバランス◎
全社にて残業ゼロを目指して取り組まれており、業務後の時間を自分の勉強や趣味に充てることが可能です。
■業務概要
電気設計職の増員募集を行います。
主にお客様の要望に基づいたフルオーダーのパルストランスの設計を担当いただきます。開発段階からお客様と打ち合わせを行い、企画から量産まで一貫して関わることのできるやりがいのあるポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・お客様との打ち合わせ／仕様検討
・トランスの設計
・お客様の要望に応じた製品改良
※設計は2〜3週間、設計から量産までは1〜3年程度を要することが多いです。
＜製品について＞
鉄道や電力設備、半導体製造装置などのパワーエレクトロニクス装置に使われるパルストランスやアイソレーションアンプを扱います。特に鉄道向けDCPTは競合が少なく、ニッチトップの製品となっています。
■組織体制
同社の設計チームは、責任者40代、30代のメンバー3名、アシスタント2名で構成されています。
全員が中途入社であり異なるバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。転職してから10年未満の中堅メンバーが多く、日々協力しながら業務を行っております。
■働き方
・年間休日：125日
・残業時間：繁忙期でも最大20時間程度・毎週水曜日はノー残業デー
有給も年間10日以上を平均的に取得しており、ワークライフバランスを充実させることができます。また、毎年昇給があり安定した給与体系を持っています。平均勤続年数も高く長期間安心して働ける環境です。
■キャリアパス
同社では技術職としてのキャリアを深めることができます。従来の技術を突き詰める形で開発を行い、アナログ回路設計のスペシャリストとして成長することが可能です。マネジメントを目指すこともでき、キャリアの希望に応じた成長が期待できます。技術職以外への異動は基本的にありません。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
