具体的な業務内容
【秋葉原】経営企画※週3リモート可／フレックスタイム制／スタンダード上場親会社の経営企画も兼務
【親会社であるスタンダード上場企業の経営企画部門も兼務＝上場企業での経営企画経験を積むことが可能／リモート週3日可・フレックスタイム制・所定労働時間7時間など働きやすい環境◎】
■採用背景：
事業拡大に伴い、M&A案件対応およびグループ会社の経営管理の強化を図っており、今回増員募集となります。
■業務概要：
経営企画部門に従事していただきます。
親会社であるDNホールディング株式会社（東京証券取引所 スタンダード市場に上場）の経営企画部門も兼務いただきます。
当面は【定例業務】と【不定期業務】を社員とともにご担当いただく想定ですが、経験や能力に応じて【募集背景】に記載したM&A案件対応およびグループ会社の経営管理を早い段階で担っていただきたいと考えています。
■業務詳細：
【定例業務】
・月次業務（月次業績の分析・統制、取締役会等の事務局）
・経営計画の策定、予算の編成
・グループ会社の管理
・株主総会の準備・対応（主に、DNホールディングス株式会社の株主総会）
・IR関連業務（統合報告書、株主対応など）
【不定期業務】
・M&A案件の対応
・新規プロジェクト（出資案件）の企画支援
※繁忙期（経営計画策定、決算開示・株主総会対応）は5月〜9月（当社及びDNホールディングス株式会社は6月期決算のため、株主総会は9月に開催します。）
■働き方：
・平均勤続年数は15.9年です。
・残業時間の抑制
ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・65歳の定年時まで家賃の70％を会社が負担する家賃補助制度もございます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
