具体的な業務内容
【大阪市/マネージャー候補】コンサルティング営業※広告・Web業界に特化した人材紹介ビジネス
【年休128日／8年連続150%成長中企業／中途多数の働きやすい環境／多様なインセンティブ制度あり】
■概要：
コンサルタントチームのプレイングマネージャー候補として、下記の業務とメンバーのマネジメントをお任せします。社内ワークフローやスキーム作りなど一緒に組織作りも行うことが出来ます。
(1)個人対応…求職者面談（ご経験やご希望をヒアリング）、求人案件のご案内、選考プロセスにおけるサポート
(2)法人対応…企業への営業活動、採用ニーズのヒアリング、求人票作成、求職者の推薦
人材紹介コンサルタントとして、求人企業の採用ニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介していきます。
求人企業の募集背景を丁寧にヒアリングし、求める人材を明確にしていくことが重要です。
■業務内容の特徴
顧客への提案について、「この会社にはこういう人材が必要なのではないか」、「こういった部署があればもっと業績が上がるのではないか」といったことまで考え提案をしていきます。
また、求職者には、面談時にヒアリングしたこれまでの経験や転職理由をもとに、その方に最適なキャリアパスを実現すべく提案をします。
時には本人には気づいていない新たな可能性が面談を通して見えてくることもあり、非常にやりがいのある仕事です。
■キャリアアップについて：
中途で同社入社2年で営業マネージャーになった方や、最短3か月でリーダー、1年で事業所の立ち上げを担当したメンバーもいます。しっかりと実績を出せば早期にポジションアップができます。
■評価について：
評価体制が明確に定まっており、実績に応じて年収が決まっています。半期ごとの評価期間があり、昇給のチャンスが2回あります。成果次第では、一年間で50〜100万円程度の年収アップが可能です。
■当社の特徴：
登録者の方が次のステージに立った時のイメージが沸きやすいように、同社では、転職成功者インタビューなど、コンテンツを充実。「企業の本当の姿」を多くの方に知ってもらいたいと考えた情報提供に力を入れています。また、全ての領域を専任チーム制で転職サービスを提供しているため、求職企業・求職者の双方のニーズに的確に応えることができているため、入社後の満足度や定着率も高くなっています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
