具体的な業務内容
【愛知／名古屋・大府】病院のジェネラルマネージャー◆店長経験者歓迎◆年収800万〜◆転勤無し
■業務概要
同社が運営する合計13医院の全体運営を俯瞰しながら、各医院を巡回・統括いただきます。現場マネージャー層と連携し、組織運営、人事戦略、DX推進、職場環境整備など、多角的な視点から全体の最適化を図っていただきます。
■業務内容
・DX整備：当院オリジナル診療アプリのブラッシュアップ、外部管理システムとの連携など、法人全体の業務効率化を目的としたシステム構築・外部折衝、現場への落とし込みを行います。
・マネージャー統括／スタッフ支援：各院のマネージャーを統括し、必要に応じて現場に入りながら、現場スタッフ（看護師・医療事務など）を支援し、円滑な業務運営をサポートします。
・人事／組織戦略：採用方針の策定や人材配置計画、育成体制の整備、一部労務管理業務などを通じて、組織の持続可能性を高めます。
・その他：法人では、現場からの「やってみたい！」という提案や挑戦を歓迎する風土があり、トップダウンとボトムアップの両面から組織改革を進めていただきます。
■業務の特徴
午前に大府院…午後に大高駅前院…などと巡回し対応します。自家用車の場合、移動距離を10円/kmで計算し、月の交通費として支払われます。事務作業は各医院のスタッフルームや本院のマネージャー室等で行い、オンラインツールも併用しながら柔軟に業務を進めています。
■担当エリア：法人全体の12院を統括いただきます。エリアマネージャー数名と連携して院ごとの対応を進めており、入社後は経営陣や既存マネージャー連携を図って業務を進めていただきます。
■働きやすさ：週休2.5日制（平日1日＋土曜午後＋日祝）でご家庭の予定にも合わせやすく、有休も柔軟に取得できる環境。リモートワークも併用。
■クリニックの特徴：「患者さんにスタッフにやさしいクリニック」を医院理念に、患者にとって通いやすい医院作りを行っています。
＜医療面＞
複数診でも対応できる電子カルテシステム／ファイリングシステム、医療機器（電子スコープ、デジタルレントゲンシステム、アルゴンプラズマガス凝固装置等）、ドクターが診察に集中できるクラークシステム
＜接遇面＞
マイスター制度によるスタッフの診療業務の習得の体系化、プロジェクトチームによる患者の満足度向上のための取り組み、各種アメニティの充実による情報発信力の強化等
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
