【リモート可】インフラエンジニア◆自社開発サービス／年休130日以上／AWS構成の最適化など【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS での運用経験2年以上（障害対応、パフォーマンスチューニング、バージョンアップ対応 など）
・問題発見、検証、設計、構築、運用等の一連の業務のご経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
■必須条件：英語力（MongoDB や AWS のサポートとやり取りができる程度）

正社員

＜勤務地補足＞
※現在はリモートワーク実施中

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜予定年収＞
504万円〜714万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜453,333円
固定残業手当/月：100,000円〜141,667円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円〜595,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

・あんしん休暇（有給とは別途入社時3日付与）
・リフレッシュ休暇（年間3日間）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇（時間休取得可能）
・産休・育休（取得実績あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで交通費支給
社会保険：各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・時短勤務制度（子供が小学校を卒業するまで取得可）
・エフ休[Female & Family休]（育児・家族介護・女性のための特別休暇）
・ベビーシッター補助（一部会社負担）
・時間有給（1時間単位で有給取得可）
・GW選択制（GW休暇を好きな日にシフトできる）
・団体医療保険
・企業型確定拠出年金制度
・在宅勤務制度
・社内表彰制度（MVP賞・年間達成賞・AIアワード賞など）
・希望PC貸与（Mac/Win）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月