具体的な業務内容
アミューズメント企業への広告営業(リーダー候補)◆既存メイン／YouTube広告を活用／残業20h
◆◇パチンコ・飲食業界などの動画広告を活用した集客支援／テレアポ・飛び込み営業なし／売上高4年連続成長・前年比給与28%アップ！／他業界出身・20代社員多数活躍中！◆◇
■採用背景：
現在4名のリーダーごとにチームが構成されておりますが、広告事業の拡大に向けて新しくチームを構成し、そのチームのリーダーとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
・パチンコ・飲食・葬祭・タクシー業界などの顧客にYouTubeなどの動画広告運用・自社開発の動画素材サイトなどを活用した集客支援の提案営業を行います
・同社の人材サービスで取引をしている既存顧客へアプローチをするため、新規開拓のためのテレアポや飛び込み営業ありません。リーダー・マネージャーは顧客の本部クラスに営業し、メンバーは店舗スタッフへの営業となり、それぞれ連携を取りながら顧客へアプローチをしていきます。
※入社後はまずメンバーとして業務を覚えていただき、早くて半年後にリーダーとしてご活躍いただく想定です。
■業務詳細：
◇チームメンバーのマネジメント
◇顧客の集客状況に応じて課題分析
◇予算に応じた動画広告の企画・提案
◇受注後の運用に関するフィードバック、継続的な集客支援
◇人材募集に課題を持つ顧客に対する自社アルバイトサイトへの広告掲載の提案（通常業務の約2割）
＜担当顧客数＞
約20〜30社を担当しオンライン商談の割合は80％。対面商談は1都3県に限定されており、宿泊を伴う出張はありません。
■組織構成：
◎営業部隊30名、営業支援10名。営業はリーダーが4名、メンバーは各チーム3−5名。男女比は6:4で女性が多いです。
◎メンバーのほとんどが20‐30代で若い組織のため、チームに関わらずコミュニケーションは多く、営業全体で会社の売り上げに貢献していこうというチームワークが強い組織です。
■キャリアパス：
・営業部長は中途入社6年目で、入社から1年でリーダーに昇進した社員もいます。
・半期で評価を行い、半年に1度昇給のチャンスがあります。早期昇進を目指せる環境です。
・売上高4年連続成長、5つの事業を展開しています。既存事業に留まらず、新規事業にも積極的に参入しており、希望に応じ新規事業に携わることも可能です。立上げフェーズを直接学べる貴重な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
