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    株式会社HR Force

    【リモート可】ソリューション営業(マネージャー候補)◆年休124日・フレックス◆東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    【リモート可】ソリューション営業(マネージャー候補)◆年休124日・フレックス◆東証プライム【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    平均年齢20代
    年間休日120日以上
    週休2日制
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/07/18
    • 掲載終了予定日:2025/09/10
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【リモート可】ソリューション営業(マネージャー候補)◆年休124日・フレックス◆東証プライム

    ■業務内容:
    東証プライム上場船井総研グループである当社にて、HRコンサルタントをお任せします。

    ■具体的には:
    ・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング
    ・HRソリューションの提案と実行(Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど)
    ・採用効果の分析・改善提案
    ・関連部署との連携  など
    第二創業期を迎え、採用支援の新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です
    専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。

    ■当ポジションの魅力:
    ・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる
    ・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる
    ・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、総合的なスキルを習得可能

    ■働き方:
    ・週3出社、週2リモート※部署別、関係部署を中心としたローテーション
    ・フレックス制度
    ・完全週休2日制(土日祝休み)

    ■組織風土:
    若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。

    ■事業内容:
    ・HRソリューション事業を展開
    Recruiting Cloud:
    母集団形成〜採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス
    HR Forceの採用代行:
    採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援
    Azapt:
    データ分析、一元管理サービス
    リクルーティングクラブ:
    人事コミュニティ(勉強会、交流イベント、その他コンテンツ)

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:いずれか
      ・HR領域のビジネスにおける法人営業またはインサイドセールス経験
      ・RA(リクルーティングアドバイザー)で継続的に成果を上げていた経験
      ・求人広告業界で高い営業実績をお持ちの方
      ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(週2日リモート)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜16:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:30〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ■所定労働時間:1日7.5時間

      給与

      <予定年収>
      600万円〜800万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):305,000円〜430,000円

      <月給>
      345,000円〜470,000円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ■賞与:年2回(基本給の2ヶ月分×2回)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数124日

      冬期休暇(毎年12月29日〜翌年1月4日)/有給休暇10日〜25日/産前産後休暇/育児休暇(取得該当者の取得率100% ※取得規定あり)


      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:規定内支給(月5万円迄)
      社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ・OJT研修

      <その他補足>
      ・従業員持株会(奨励金25%)
      ・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待
      ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HR Force
      設立 2018年2月
      事業内容
      ■事業内容:
      ・HRソリューション事業
      Recruiting Cloud:母集団形成〜採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス
      HR Forceの採用代行:採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援
      Azapt:データ分析、一元管理サービス
      リクルーティングクラブ:人事コミュニティ(勉強会、交流イベント、その他コンテンツ)
      ■ビジョン:
      HR EVOLUTION ー 進化には、 “人” と “データ”が必要だ ー
      少子高齢化、多様化する働き方、都市部への人口集中。今、HRの世界には進化が求められている。
      もちろん、進化にはデータの力が欠かせない。
      でも、HR Forceはそれ以上に人の力を信じている。
      データが重要になればなるほど、
      それを扱う人の心こそが、新たに人を動かす原動力になるのだと実感している。
      人が変え、データが支える。
      HR Forceは、人と、データの力で、
      才能が躍動する社会を創り上げていく会社です。
      ■組織風土:
      若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。
      従業員数 119名
      本社所在地 〒1040028
      東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F
    • 応募方法