【44】太陽光開発担当（技術）※プライム上場／総合エネルギー企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・EPC/ユーザ側で発電・プラント施設の土木建築分野における設計/工事/プロジェクト管理経験や許認可取得の経験があり、案件組成に向けて社外との折衝経験があること

■歓迎条件：
・Non-FIT再エネ電源の開発実務経験があること。
・発電設備の系統協議や設備協議等の電気的な知見・経験を保有している
・TOEIC(R)テスト650点以上（全社的に650点以上をベーシックラインにしている）
・電気主任技術者
・技術士
・一級建築士
・一級土木施工管理技士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

正社員

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため、将来的にジョブローテーションや弊社国内外の事務所等への転勤（海外駐在含む）の可能性もございます。　

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:35

＜予定年収＞
690万円〜960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円〜550,000円

＜月給＞
390,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
《勤務条件補足》
【賞与】年2回
【昇給】年1回(7月)

■残業手当：
・有
・残業時間に応じて別途支給

＜以下流用元より＞
※ご経験スキルを鑑み算出します。
※上記年収には想定残業代は含んでおりません。
■ボーナス：年2回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇、創立記念日
■有給休暇：
・最高付与日数20日
・初年度15日(年度途中入社の場合月割)

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給／会社規程による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：会社規定による
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等

＜その他補足＞
■制度：
財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備（廉価で入居可能）
■その他：
社員クラブ（東京麻布）、各種クラブ活動が盛んです。（野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
1ヶ月
補足事項なし