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    • 株式会社ENEUPの求人情報(【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10〜20時間程度【dodaエージェントサービス 求人】)

    株式会社ENEUP

    【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10〜20時間程度【dodaエージェントサービス 求人】

    【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10〜20時間程度【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    年間休日120日以上
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/06/30
    • 掲載終了予定日:2025/09/21
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【三重県津市】再生可能エネルギー装置の施工管理職 ◆転勤なし/車通勤可/残業月10〜20時間程度

    〜特高・高圧改造工事を得意とした電気工事の専門会社/車通勤OK/残業少な目◎〜

    法人向け太陽光発電システムの工事会社にて、再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事をお任せいたします。

    ■具体的な職務内容:
    ・施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。
    ・現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。
    ・現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6:4程度です。
    ・オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくこともあります。
    ・全国に案件があるため月数回の出張があります。(宿泊費と出張日当を別途支給)
    ※変更の範囲:当社業務全般

    ■配属先について:
    1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。
    代表との距離も近く、グループ会社社員による連携支援もあり、スキルアップと成長が期待できる環境です。

    ■特徴:
    ・売上高1000億円を超える大手グループのため、安定して仕事を受注することができます。
    ・資格取得支援として、当社指定資格を取得した際のお祝い金に加え、取得後は毎月資格手当が支給されます。チャレンジする以外の選択肢はありません。
    ・男女比率…男性66%:女性33%(技術職が多いため、男性社員の割合が多いです)

    ■当社の強み:
    【確かな技術力】
    当社はこれまであらゆる条件の下で培ってきた高い技術で、安全な「特高・高圧受変電設備工事」「キュービクル改造・改修」「太陽光発電所工事」等を行っています。特に、既設のキュービクル改造に関しては、当社が最も得意とする分野であり、各種電気保安業務団体や技術者様よりご信頼をいただいております。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    • 募集要項
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    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・普通自動車運転免許
      ・設備工事現場での就業経験
      ・電気工事士の資格

      ■歓迎条件:
      ・電気工事施工管理技士の資格
      ・エネルギー管理士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      三重県

      <勤務地詳細>
      津営業所
      住所:三重県津市芸濃町椋本3666番地2
      受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <勤務地補足>
      【変更の範囲】同社全事業所

      <転勤>
      当面なし

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      1年単位の変形労働時間制
      週平均労働時間:37時間36分
      対象期間の総所定労働時間:1960時間00分
      休憩時間:60分(12:00〜13:00)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:00〜17:00

      <その他就業時間補足>
      ■残業:月10〜20h程度

      給与

      <予定年収>
      350万円〜490万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜350,000円
      固定残業手当/月:46,980円〜65,790円(固定残業時間30時間0分/月)
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給

      <月給>
      296,980円〜415,790円(一律手当を含む)

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
      ■第1種電気工事士(2万円/月)、第2種電気工事士(1万円/月)資格手当は別途支給
      ■賞与:年2回(7月・12月/昨年度実績2ヶ月分)※業績による
      ■給与改定:年1回(7月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数122日

      ■会社カレンダーに基づく(年5回土曜日出勤日あり)
      ■業務都合により土日祝に出勤となる場合もあり(代休取得可)
      ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児・介護休業

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:当社規程に沿い支給
      家族手当:5,000円×扶養人数(就労者除く)
      社会保険:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用制度あり(65歳まで)

      <教育制度・資格補助補足>
      1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルである代表の西村から、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。

      <その他補足>
      退職金制度
      健康診断
      予防接種
      慶弔規定(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など)
      社員旅行
      社内懇親会(忘年会、運動会、BBQ大会など)
      資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
      【諸手当】
      資格手当:指定資格保持者に支給
      役職手当:役職に応じて支給
      家族手当:有 5,000円×扶養人数(就労者除く)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月
      試用期間中の労働条件は本採用と変更ありません。

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ENEUP
      設立 2016年10月
      事業内容
      ■事業内容:
      企業の電気屋さんの立ち位置として、電気・空調・消防等の設備工事を請け負い、以下の業務を行っています。
      <電気設備設計施工>
      高圧受変電設備工事、低圧屋内配線工事、太陽光発電工事、情報通信工事、セキュリティ工事、空調設備工事、消防設備工事
      <省エネルギーソリューション>
      調査、計測、LED照明、無電極照明、高天井照明、ポンプ・ファンのインバータ化
      資本金 3百万円
      従業員数 2名
      本社所在地 〒5140101
      三重県津市白塚町4202-2
      URL https://eneup.com/
    • 応募方法