具体的な業務内容
【日本橋】人事BPOマネジメント◆“知る人ぞ知る”優良SIer◆東証プライム上場G・フレックス
〜製薬・金融業界に強みを持つ、創業60年の“知る人ぞ知る”老舗優良SIer〜
●実働7.5h×残業月平均12.9h×フルフレックスでWLBを実現
●人事給与アウトソーシングの業務をお任せ・法律的な知識や日常生活にも役立つスキルが身に付く
【業務概要】
人事給与アウトソーシングの管理職として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。
※本ポジションは当社人事部門ではなく、BPO部門での募集となります
【具体的な業務内容】
・給与、人事、入退社、福利厚生業務
・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）
※使用システム：COMPANY、Generalistなど
＜担当顧客＞
大手住宅メーカー、大手製品メーカー、大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご経験値に合った顧客へアサイン致します。
【配属チーム構成(一部)】
・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）
・大手製品メーカー…25名（派遣含む）
20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。
【キャリアパス】
これまでの経験を活かしてご活躍いただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。
【当ポジションの魅力】
大手企業の人事給与業務を担当いただくため、幅広い人事経験が積める環境です。また、IT企業である当社の技術力を強みに、業務効率やDXなどお客様の課題に応じたサービスをオーダーメイドで提供できる魅力・やりがいがあります。※お客様先に常駐しての業務ではなく自社で勤務いただきます。
【働く環境・制度】
平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。
社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
